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Damit Sie Ihren Urlaub oder Kurztrip besser planen können, haben wir für Sie eine Übersicht der Feiertage und Schulferien zusammengestellt. Wann sind welche Ferien in Nordrhein-Westfalen?
Herbstferien NRW 2024: 14. Oktober bis 26. Oktober
Schulferien 2024 in Nordrhein-Westfalen
- 8. Juli bis 20. August 2024: Sommerferien
- 14. Oktober bis 26. Oktober 2024: Herbstferien
- 23. Dezember 2024 bis 6. Januar 2025: Weihnachtsferien
Feiertage 2024 für Nordrhein-Westfalen
- 1. Januar (Montag): Neujahr
- 29. März: Karfreitag
- 1. April: Ostermontag
- 1. Mai (Montag): Tag der Arbeit
- 9. Mai (Donnerstag): Christi Himmelfahrt
- 20. Mai: Pfingstmontag
- 30. Mai (Donnerstag): Fronleichnam
- 3. Oktober (Dienstag): Tag der Deutschen Einheit
- 1. November (Mittwoch): Allerheiligen
- 25. Dezember (Montag): 1. Weihnachtstag
- 26. Dezember (Dienstag): 2. Weihnachtstag
Die Osterferien beginnen am 25. März, Karfreitag ist am 29. März und Ostermontag am 1. April. In Nordrhein-Westfalen beginnt der Unterricht am 8. April.
Die Sommerferien beginnen am 8. Juli, nach sechs Wochen Pause beginnt am 21. August das neue Schuljahr.
Die Herbstferien beginnen dann am 14. Oktober, also am Montag, und dauern bis zum 26. Oktober.
Im Jahr 2024 beginnen die Weihnachtsferien am 23. Dezember. Die Schule beginnt wieder am 7. Januar 2024.
FAQ - Herbstferien NRW 2024
Wie viele Urlaubstage werden den Arbeitnehmern gewährt?
Nach dem Bundesurlaubsgesetz haben alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr – also vier Wochen. Der volle Urlaubsanspruch entsteht jedoch erst nach sechs Monaten.
Wer hat Priorität bei der Urlaubsplanung?
Bei der Planung sind soziale Aspekte zu berücksichtigen: Zum Beispiel haben Beschäftigte mit schulpflichtigen Kindern in den Sommerferien Vorrang vor ihren Kolleginnen und Kollegen. Oder wenn der Ehepartner zu einem bestimmten Zeitpunkt Betriebsferien machen muss, ist auch das zu berücksichtigen. Um Streit unter den Kollegen zu vermeiden, sollte gleich zu Beginn des Jahres eine Urlaubsliste herumgehen, in die jeder seine Wünsche eintragen kann.
Kann der Arbeitgeber den Urlaub ablehnen?
Der Arbeitgeber kann den Urlaub aus betrieblichen Gründen auch teilen. Ein Teil des Urlaubs muss jedoch an mindestens zwölf aufeinander folgenden Tagen genommen werden können. Ist die Auftragslage besonders gut oder müssen Terminaufträge erfüllt werden, kann der Arbeitgeber den Urlaub verweigern. Er kann auch Betriebsferien anordnen, wenn z.B. ein „Sommerloch“ herrscht. Solche Betriebsferien können bis zu drei Fünftel des Jahresurlaubs ausmachen.
Was ist mit Resturlaub?
Der Urlaub ist grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr zu nehmen. Eine Übertragung auf die ersten drei Monate des Folgejahres ist nur mit Zustimmung des Arbeitgebers zulässig. Der Urlaub muss dann bis zum 31. März genommen werden.
Wir hoffen, der Artikel „Herbstferien NRW 2024“ hat Ihre Fragen beantwortet.
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